WACHSTUM
    ADE?

     

    „Wir waren mega erfolgreich – bis zum Absturz. Das Wachstum wurde negativ, wir mussten Leute entlassen und die Kultur kippte. Die Party ist vorbei 🙁 ”.

    „Ist es Zeit, dass dein Unternehmen auf negatives Wachstum mit positiven Aktionen fĂŒr Leute, Teams und Kultur antwortet?”

    Wir entwickeln FĂŒhrungskrĂ€fte, die Krisen meistern können – mit People Skills, emotionaler Intelligenz und starker Kommunikation.

    Ja, ich möchte eine GRATIS 30-Minuten Beratung mit einem CoA-Experten zur StĂ€rkung unserer Kultur und Überwindung unserer Wachstumsschmerzen.

    >10,000 sind schon mit uns gewachsen


    Unsere Leadership Programme vermitteln das Mindset, Methoden und Tools fĂŒr positive Antworten auf negatives Wachstum. Kompetente FĂŒhrung hilft dem Team, Zeiten schwieriger MĂ€rkte und globaler Krisen zu bewĂ€ltigen.

     

    Mit dem ‘Chief of the Year’ Programm wurden unsere Manager gestĂ€rkt und als Team haben wir wieder Vertrauen gefasst, dass wir erfolgreich sein werden. Schluss mit TrĂŒbsal blasen!!

    CoA’s Methoden und MIndset halfen uns, den Abschwung in einen Aufschwung fĂŒr unser Team zu verwandeln.

    Ja, wir wollen, dass unser Team wieder entspannt, produktiv und happy ist!

    Jetzt das Stimmungstief in einen Aufschwung fĂŒrs Team verwandeln!

    Ergebnisse: nach Chief of the Year berichten Firmen:

    50%

    WENIGER FLUKTUATION

    „Durch ein positives Arbeitsumfeld haben wir die Mitarbeiterzufriedenheit und LoyalitĂ€t erhöht. “

    33%

    MEHR PRODUKTIVITÄT

    „Die ProduktivitĂ€t unserer Teams stieg proportional zu unseren FĂ€higkeiten als FĂŒhrungskrĂ€fte.”

    22%

    WENIGER REKRUTIERUNGSKOSTEN

    „Wir sparen Kosten beim Einstellen UND haben ein qualifiziertes und harmonisch-produktives Team.“

    Ja, diese Ergebnisse wollen wir auch erzielen!

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    Chief of the Year – Teilnehmer Lob:


    „Der Erfahrungsaustausch mit anderen FĂŒhrungskrĂ€ften ist unbezahlbar. Ich kann sofort anwenden, was ich lerne“

    Verena Dietrich, MVZ Praxisklinik


    „Nach Chief of the Year wurde ich befördert und habe mich in einem herausfordernden Umfeld behaupten – dank neuer persönlicher und beruflicher FĂ€higkeiten.“

    Moritz Dreger, ADFERENCE


    „Ich nehme immer sofort etwas mit, dass ich in meinen Alltag integrieren kann.”

    Mica Metzger, Recup


    „Von FĂŒhrungskrĂ€ften aus aller Welt habe ich wertvolle Perspektiven zur TeamfĂŒhrung gelernt – alles remote.”

    Sean Gerard, Epicenter Innovation


    „Chief of the Year ist praktisch und transformativ. Sofort anwendbare Methoden und der Austausch mit Gleichgesinnten ist unschĂ€tzbar.”

    ​​Anna BĂŒndermann, Kuchentratsch


    „CoA Academy entwickelt FĂŒhrungskrĂ€fte fĂŒr die heutige Zeit.”

    Natalia Satleikina, Miele

    Viele Unternehmen sind bereits mit CoA Academy auf der Reise

    Ja, ich möchte eine GRATIS 30-Minuten Beratung mit einem CoA-Experten zur StĂ€rkung unserer Kultur und Überwindung unserer Wachstumsschmerzen.

    „In schweren Zeiten zeigt sich wahre FĂŒhrung!
    Mentale WiderstandsfĂ€higkeit, klare und ehrliche Kommunikation, Empathie fĂŒr andere, strategisches Entscheiden, AnpassungsfĂ€higkeit, Hoffnung und Einigkeit in Teams zu stĂ€rken – das sind alles Skills, die wir bei CoA coachen.”

    MICHAEL PORTZ

    Chairman & GrĂŒnder, CoA Academy

    World Class Coaches & Thought-Leaders ĂŒber Programme der CoA Academy



    Dr. Marshall Goldsmith

    Thinkers50 #1 Executive Coach und New York Times Bestsellerautor.

    „Praktisches Handwerkszeug, um Teams aufzubauen, die erfolgreich sind.”


    Verne Harnish

    GrĂŒnder der Entrepreneurs’ Organization (EO) und Bestsellerautor.

    „Diese Truppe hat einen riesigen Scheinwerfer auf ein Thema geworfen, das den meisten Managern und Chefs sehr unangenehm ist.”


    Prof. William R. Kerr

    Harvard Business School – Head of Faculty for Entrepreneurial Management.

    „Egal ob du eine neue FĂŒhrungskraft oder ein erfahrener Veteran bist, du wirst die FrĂŒchte einer besseren Teamleistung ernten.”


    Dr. Geoff Smart

    New York Times Bestsellerautor und GrĂŒnder von ghSMART.

    „Praktische und dringend benötigte LeitfĂ€den zum Aufbau besserer Teams.”

    Wir wollen mit next-level Methodik und Mindset unser Team stÀrken, die schweren Zeiten zu meistern.

    JETZT IST DIE ZEIT


    fĂŒr positiven Aufschwung

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