MITTELMAESSIGE
MANAGERS?
Leidet euer Team an People Pains – wie unklare Ausrichtung, durchschnittliche Führungskräfte, unproduktive Hyperaktivität oder anderen Wachstumsschmerzen?
Es kann jetzt Zeit sein, mittelgute Manager in hochkompetente Führungskräfte zu verwandeln.
„Die Beste im Team wurde zum Manager befördert und ist grandios gescheitert. Unser Fehler! Es fehlten die nötigen Trainings und Tools.“
Entwickle People Leader, die Kickass Teams aufbauen können und erfolgreich den Masterplan in die Realität umsetzen.
12 oder 6 monatige Remote Leadership Programme für Führungskräfte aller Ebenen.
ERGEBNIS: “Alle Manager wurden zu kompetenten Führungskräften von top Teams, die den Masterplan in die Realität umsetzen.”
>10,000 sind schon mit uns gewachsen…
Unsere Programme gibt es weltweit, in den Sprachen von >2,4 Milliarden Menschen.
Direkt anwendbare Mitarbeiter-Methodik macht aus mittelguten Managern kompetente People Leader.
Ergebnisse: Nach Chief of the Year berichten Firmen von:
MEHR PRODUKTIVITÄT
„Die Produktivität unserer Teams stieg proportional zu unseren Fähigkeiten als Führungskräfte.”
WENIGER FLUKTUATION
„Durch ein positives Arbeitsumfeld haben wir die Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität erhöht. “
WENIGER REKRUTIERUNGSKOSTEN
„Durch klügere Auswahl haben wir beim Einstellen Kosten gespart.“
YES – wir lieben diese Ergebnisse!
Mit den Chief of the Year Programmen der CoA Academy haben wir pragmatische Leadership Methoden für Managerinnen und Mitarbeitende eingeführt.
Die CoA Masterclasses und die digitale Arbeitsweise sind next-level. Unsere Manager haben jetzt alles und arbeiten am Dream Team.
YES – wir wollen unsere Manager entwickeln!
Chief of the Year – Weltweit verfügbar in den Sprachen von >2,4 Mrd. Menschen
„Der Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften ist unbezahlbar. Ich kann sofort anwenden, was ich lerne“
Verena Dietrich, MVZ Praxisklinik
„Nach Chief of the Year wurde ich befördert und habe mich in einem herausfordernden Umfeld behaupten – dank neuer persönlicher und beruflicher Fähigkeiten.“
Moritz Dreger, ADFERENCE
„Ich nehme immer sofort etwas mit, dass ich in meinen Alltag integrieren kann.”
Mica Metzger, Recup
„Von Führungskräften aus aller Welt habe ich wertvolle Perspektiven zur Teamführung gelernt – alles remote.”
Sean Gerard, Epicenter Innovation
„Chief of the Year ist praktisch und transformativ. Sofort anwendbare Methoden und der Austausch mit Gleichgesinnten ist unschätzbar.”
Anna Bündermann, Kuchentratsch
„CoA Academy entwickelt Führungskräfte für die heutige Zeit.”
Natalia Satleikina, Miele
Ja, ich möchte eine GRATIS 30-Minuten Beratung mit einem CoA-Experten zur Klärung unserer Ausrichtung, damit alle in unserer Firma erfolgreich und happy sind.
„Die alte Geschichte: Das beste Teammitglied wird ohne Training zum Manager befördert. Da kommt CoA ins Spiel… mit bewährter Methodik zum Aufbau von weltklasse Teams. Ich liebe es, bei so schönen Verwandlungen zweckdienlich zu sein.“
MICHAEL PORTZ
Chairman & Founder, CoA Academy
Startet die Transformation von mittelguten Managerinnen zu kompetenten Führungskräften.
World Class Coaches & Experten über Programme der CoA Academy…
Dr. Marshall Goldsmith
Thinkers50 #1 Executive Coach und New York Times Bestsellerautor.
„Praktisches Handwerkszeug, um Teams aufzubauen, die erfolgreich sind.”
Verne Harnish
Gründer der Entrepreneurs’ Organization (EO) und Bestsellerautor.
„Diese Truppe hat einen riesigen Scheinwerfer auf ein Thema geworfen, das den meisten Managern und Chefs sehr unangenehm ist.”
Prof. William R. Kerr
Harvard Business School – Head of Faculty for Entrepreneurial Management.
„Egal ob du eine neue Führungskraft oder ein erfahrener Veteran bist, du wirst die Früchte einer besseren Teamleistung ernten.”
Dr. Geoff Smart
New York Times Bestsellerautor und Gründer von ghSMART.
„Praktische und dringend benötigte Leitfäden zum Aufbau besserer Teams.”
All diese Firmen und mehr sind schon unterwegs mit CoA Academy…
