The CoA Team

Obwohl meine Eltern mich lieber als CFO einer großen Firma gesehen hätten, war es immer mein Traum, Englischlehrerin zu werden. Denn meine Leidenschaft ist es zu lernen und mich und andere kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deshalb traf ich nach meinem Finanz-Studium und 5 Jahren Erfahrung als Finance Managerin in multinationalen Unternehmen, die Entscheidung, meinen Karriereweg zu ändern. Ich wagte mich in die beeindruckende Welt des Human Resource Managements – meiner wahren Bestimmung. Als Personalverantwortliche für große, internationale Teams, die an verschiedenen Standorten der Welt zusammenkommen und ich mit all den unterschiedlichen Kulturen und bunten Menschen arbeite, habe ich beschlossen, tiefer in die Welt des Coachings und des NLP einzutauchen, um Menschen dabei zu unterstützen, stärker und selbstbewusster zu werden und letztendlich ein glücklicheres Leben zu führen.

Andrew lebt in Irland und ist seit über 25 Jahren Experte für Führungskräfte-Entwicklung. Als zertifizierter ICF-Coach begleitet er vor allem Managerinnen und Führungskräfte in globalen Organisationen und fokussiert sich zudem auf die Herausforderungen von Führung im Kulturwandel.

Er begann seine Karriere bei BMW und wechselte später zu Vodafone Global ins Mergers & Acquisitions Team. In beiden Unternehmen entwickelte er erfolgreich Programme zur Veränderung der Unternehmenskultur und coachte Führungskräfte bei der Führung diverser und interkultureller Teams.

Dank seiner Ausbildung in Arbeitspsychologie und seiner Erfahrung im Bereich HR ist er bestens gerüstet, um alle Bereiche der Verhaltensänderung anzusprechen. Andrew spricht auch auf internationalen Konferenzen und hält firmeninterne Vorträge zu Themen wie der Steigerung der Effektivität und des Engagements von Mitarbeitern.

Dominik ist Peak Performance Executive-Coach mit Spezialisierung auf „POWER-Identity“. Schon während seiner langjährigen internationalen Karriere als Unternehmensberater, Medien-CFO & Unternehmer erkannte er, was den wesentlichen Unterschied zwischen gestressten unproduktiven Menschen und erfolgreichen zufriedenen Menschen ausmacht. Als zertifizierter Tony Robbins Trainer und als Peak Performance Coach zeigt er motivierten Führungskräften, wie sie diese erprobten Erfolgsstrategien dauerhaft umsetzen, leistungsstarke Teams aufbauen und zu Spitzenleistungen motivieren. Seit 2019 hilft er auch Teilnehmern in diversen online und live Seminaren regelmäßig, innere Hürden zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen. Auch in seiner Freizeit sucht er immer wieder nach neuen Herausforderungen und begeistert sich für Biohacking, Atemtechniken und eiskalte Bäder.

Kathrin spricht fließend Deutsch, Englisch und Spanisch und ist spezialisiert auf die Themen Kommunikation, Leadership Development, Personal Profiling, Gesundheit und persönliches Wachstum. Sie hat eine Leidenschaft für angewandte Psychologie und Körpersprache und praktiziert Yoga und Meditation. Wenn das Wetter es zulässt, triffst du sie in der Natur an, wo sie ein kaltes Eisbad genießt und sich anschließend wieder warm atmet.

Ihr vielseitiger unternehmerischer Hintergrund sowie ihre Zertifizierung als Internationaler Coach und Trainerin in Neurolinguistischer Programmierung (NLP) ermöglichen es ihr, praktische Führungserfahrung, moderne Trainingsmethoden und einen individuellen Coaching-Ansatz zu kombinieren – über verschiedene Kulturen und Regionen hinweg. Frag sie nach ihrer Zeit als Reiseleiterin für nordamerikanische Schulklassen, die durch ganz Europa reisten, und erfahre, warum Kontrolliere das Kontrollierbare (… und finde dann einen Weg, all das zu lösen, was sonst noch schief läuft) zu einem ihrer persönlichen Leitsätze geworden ist und wie sie diesen im Geschäftsalltag anwendet, um erfolgreich zu sein und sich dabei zu entspannen.

Nina ist seit über 12 Jahren als erfolgreiche Unternehmerin und Geschäftsführerin einer Immobilien- und Projektentwicklungsgesellschaft mit 40 Mitarbeitern für Großprojekte rund um Köln verantwortlich. Sie ist spezialisiert auf Coaching rund um das Thema Generationswechsel von Familienunternehmen und Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung für Einzelpersonen und Teams. Das Besondere ist die Kombination aus langjähriger Berufserfahrung einerseits und intensive Coaching, NLP- und Hypnosetrainings andererseits. Nina hat einen unerschütterlich motivierenden Ansatz im Coaching und liebt es, die verborgenen Fähigkeiten und Talente der Menschen, mit denen sie arbeitet, herauszukitzeln und zu stärken. Ihre Interessen sind Persönlichkeitsentwicklung, Fitness und Sport, Klavier spielen und ihr Hund Bobby.

Andreas hat 6 Jahre lang erfolgreich verschiedene Startups gegründet und geführt. Im Zuge der Weiterentwicklung seiner eigenen Mitarbeiter hat er sich intensiv mit Coaching, Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt.
Dies kombiniert mit seinem brennenden Interesse für die menschliche Psyche und dem Interesse daran, warum wir tun, was wir tun, führte 2019 dazu, dass er sich dazu entschloss, aus dieser Leidenschaft seinen neuen Beruf zu machen.

Neben dem Fokus auf das Coaching von Führungskräften aus Startups und Scale-Ups ist er auf Life Coaching und Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert. Sein umfangreiche Tool-Box hilft ihm dabei, flexibel und individuell auf die Wünsche und Ziele seiner Klienten einzugehen. Sein Ziel für jede Session ist es, dem Klienten den maximalen Mehrwert zu bieten.

Andreas Interessen sind Psychologie, Entrepreneurship und Sport.

Barbara Seipel ist selbständiger, zertifizierter Hypno-Master Coach und hat über 15 Jahre Erfahrung als als Director Trade-Marketing in einem international agierenden Telekommunikations-Konzern. Dort hat sie ihre Leidenschaft für *Leadership in Change-, Merger- und Reorganisations-Phasen* und für *Coaching* entwickelt und professionalisiert.

rund um die Themen Transformation, Zusammenschlüsse von Bereichen und Unternehmen, oder neue Arbeitsweisen. Die Mischung aus Konzernerfahrung, Coaching, NLP und Hypnose-Techniken macht ihren Coaching-Ansatz dynamisch, ganzheitlich und effektiv. Mit positiver Energie und Humor schafft sie in den Sessions eine entspannte, vertrauensvolle Atmosphäre in der Veränderung leichter wird. Barbara hat 2 Kinder, ist verheiratet und liebt Reisen, (Handball)Sport und Fotografieren.

Leonie ist seit über 12 Jahre in der Digitalbranche aktiv. Viele Jahre begleitete sie bei Amazon namhafte Marken auf dem Weg in den E-Commerce und spezialisierte sich später als freiberufliche Innovationsberaterin auf den Aufbau von Innovationsteams, insbesondere im Deutschen Mittelstand. Als Geschäftsführerin der CoA Academy folgt sie nun ihrem ganz persönlichen Auftrag: Menschen, Spaß und Motivation an ihrer Arbeit zu bereiten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Ihre Rheinische Frohnatur und ihre Offenheit, helfen ihr dabei, die Menschen um sie herum mitzureißen und zu begeistern. Sie ist außerdem leidenschaftliche Autorin Snowboarding, Bergsteigerin.

Bevor Stéphanie ihre Auszeichnung als professioneller EMCC Coach erhielt, hatte sie in den letzten 20 Jahren verschiedene Führungspositionen inne, z.B. als Marketing-, Category Management und Strategy Director in einem internationalen FMCG-Unternehmen. Dadurch hat sie viele Phasen des Teamaufbaus und der Projektorganisation in ihrer Karriere erlebt. Sie ist der festen Überzeugung, dass die eigene Performance in einem Unternehmen mit der Beziehung zu sich selbst, der Beziehung zu anderen und der kollektiven Intelligenz verbunden ist. Eine geeignete Leadership-Toolbox und das richtige Mindset des Führungsteam ist dafür die Grundlage. Ihre Ausbildung zum Executive Coach ermöglichte es ihr, ihre Erfahrung und ihr Wissen einzusetzen, um Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenz zu unterstützen. Dabei sorgt sie mit einer effektiven Mischung aus emotionalen und pragmatischen Werkzeugen für schnelle Ergebnisse im Führungsalltag. Ihre Leidenschaft gilt der menschliche Psyche. Daher absolviert sie gerade eine weitere Ausbildung zum Gestalt Practitioner an der EPG (Ecole Parisienne de Gestalt). Ihre persönlichen Interessen sind Trekking (sie hat bereits die Hälfte des Compostelle-Wegs zurückgelegt) und die gesunde, biologische Ernährung. Sie ist Vorsitzende einer Lebensmittelkooperative mit 300 Mitgliedern. Ihr Motto ist: “Alleine gehe ich schnell, zusammen kommen wir weit.”

Thorben Schütt ist seit 2004 Unternehmer und hat seitdem 4 Unternehmen gegründet. In seiner Rolle als Gründer und Geschäftsführender weiß er um die Bedeutung von Kommunikationsfähigkeit und Zustandsmanagement. Mit der jahrelangen Erfahrung aus den eigenen Unternehmen steht er Unternehmern und Führungskräften als Coach und Mentor zur Seite.
Sein Life Purpose: “Ich befähige Menschen ein gesundes, gelassenes und glückliches Leben zu führen!”
Er ist NLP Master und Advanced Hypnotic Practitioner der Society of NLP und arbeitet ehrenamtlich als Mentor in der Entrepreneuers`Organization.

Seine Freizeit verbringt er am liebsten mit seiner Frau, den zwei Kindern und Bo, seinen Australian Shepherd. Reisen, Sport und die Fotografie sind Hobbies, die neben der Familie für Ausgleich sorgen.

Seit mehr als 10 Jahren arbeitet Alena bereits in menschen-orientierten Berufen. Begonnen hat sie diese Reise als Trainee in einem Hotel und entwickelte sich immer mehr in Richtung kundenzentriertem Business Development. Mit ihrer blauen Energie und ihrer kommunikativen Art liebt sie es, der “Informations-Hub” für Teams zu sein und Projekte und Prozesse zu koordinieren. Bei CoA lebt sie nun ihre Leidenschaft als Chief of Customer Success und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Ihr trefft sie die meiste Zeit in unserer CoA Community!

Ali begann seine Karriere 2015 als Chapter Manager bei YPO Pakistan, später YPO international. Bei YPO hatte er die Möglichkeit, mit großartigen Business Leadern zu arbeiten und die Welt zu bereisen. Er liebt es zu reisen! Es gefiel ihm sogar so gut, dass er 2018 beschloss, nach Deutschland zu ziehen, um an der Universität Hohenheim seinen Master in Wirtschaftswissenschaften zu absolvieren! Im März 2021 schloss Ali seinen Master erfolgreich ab und unterstützt seither die CoA Academy als Process Automation Manager. In dieser Rolle ist er maßgeblich für die Optimierung und Automatisierung der Prozesse verantwortlich.. Weil er von Natur aus ein Problemlöser ist, macht es ihm unheimlich Spaß und er kann seine Stärken entfalten. Ali spricht 4 Sprachen: Englisch, Deutsch, Hindi und Urdu. Er lernt seit 3 Jahren Deutsch – zwar noch nicht fließend, aber er lernt ständig dazu.

Sarah ist ein typischer “Irgendwas mit Medien”-Millenial: Sie hat mit dem Studium der Kommunikationswissenschaften begonnen, ins Marketing- und Musikbusiness gewechselt und währenddessen unter anderem als Journalistin gearbeitet. Gegen Ende der Studienzeit fand sie im Content Management genau den Beruf, in dem sie sich zu Hause fühlt. Diesen führt sie nun, nach einem kurzen Abstecher ins Projekt Management, seit Anfang 2021 selbstständig aus.

Die vielfältigen Erfahrungen erleichtern es ihr, mit ebenso vielfältigen Unternehmen, oder eben den Menschen dahinter, zu arbeiten. Sie unterstützt die CoA Academy mit unterhaltsamen Inhalten und informativen Texten. Außerdem ist sie Co-Autorin des Nachfolgerbuches von “Chief of Anything” – eines ihrer bisher größten und spannendsten Projekte.

Andy ist unser international preisgekrönter Creative Director und selbsternannter “Chief Colouring-In Guy”. Andy agiert als unser Partner und Marken-Ambassador der CoA Academy. Er ist außerdem Mitgründer von Origami, einer strategischen Markenagentur mit Sitz in Auckland, Neuseeland. Seit über 13 Jahren arbeiten Andy und CoA-Gründer Michael Portz bereits zusammen, um gemeinsam starke Marken zu etablieren, wie Vodafone Qatar, Alto Analytics, Teva und Emoción. Ähnlich wie beim Thema Führung, ist Andy der tiefen Überzeugung, dass effektive Kreativität nur dann entstehen kann, wenn dieser das richtige strategische Denken vorausgeht.

Lars ist IT-Spezialist für Anwendungsentwicklung und liebt es, Technologie zu nutzen, um Unternehmen und Menschen voranzubringen. Auch die persönliche Weiterentwicklung liegt ihm am Herzen, denn die beste Technologie kann ihre Wirkung nur dann voll entfalten, wenn man nicht selbst dagegen arbeitet. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in diesem Bereich und legt Wert darauf, immer mit offenen Augen, Ohren und Herz durch die Welt zu gehen und sich dabei weiterzuentwickeln. Seine freie Zeit verbringt er am liebsten mit seinem Sohn.