MORE SUCCESS
WITH THE POWER
OF PEOPLE SKILLS
With CoA Academy we collaboratively developed our strategy and empowered managers and everyone with the skills to execute.
>10,000 have grown from our Coaching, Mentoring and Training.
VERÖFFENTLICHT IN
LIVE & ON-DEMAND MASTERCLASSES HELP ME CREATE INSTANT IMPACT ON MY TEAM
IN NUR 6 MONATEN ERHALTE ICH DIE WEISHEIT VON ÜBER 50.000 CEO’S VON YPO & EO AUS DEN LETZTEN 20 JAHREN – DAS IST KLUGE ZUSAMMENSTELLUNG!
Das CHIEF OF THE YEAR Programm wurde von professionell ausgebildeten und zertifizierten Coaches entwickelt, die über praktische Erfahrung als Teamleiter verfügen. Die Problemlösungsmethoden und Führungstechniken, die ich lerne, sind dieselben, die andere immer wieder in ihren eigenen erfolgreichen Unternehmungen angewendet haben.
LIVE & ON-DEMAND MASTERCLASSES HELP ME CREATE INSTANT IMPACT ON MY TEAM
Das CHIEF OF THE YEAR Programm wurde von professionell ausgebildeten und zertifizierten Coaches entwickelt, die über praktische Erfahrung als Teamleiter verfügen. Die Problemlösungsmethoden und Führungstechniken, die ich lerne, sind dieselben, die andere immer wieder in ihren eigenen erfolgreichen Unternehmungen angewendet haben.
IN NUR 6 MONATEN ERHALTE ICH DIE WEISHEIT VON ÜBER 50.000 CEO’S VON YPO & EO AUS DEN LETZTEN 20 JAHREN – DAS IST KLUGE ZUSAMMENSTELLUNG!
ES IST WIE EIN PERFORMANCE-BOOTCAMP FÜR MEIN UNTERNEHMEN
Ich tauche tief in effektive Techniken ein, um mein Team zu motivieren und auszurichten — ihr verborgenes Potenzial freizusetzen und ihnen zu helfen, sich zu High-Performern zu transformieren.
UND, HAST DU ALLE IN DEN BUS BEKOMMEN?
Das ist ganz einfach. Was ich jetzt erkenne, ist, dass Erfolg alles mit People Skills zu tun hat.
Wenn ich die richtigen Menschen für mein Team einzustellen, baue ich eine solide Talentbasis auf, die sich mit den Werten und Zielen meiner Organisation deckt.”
THE MASTERCLASSES
Praktisches, unterhaltsames und absolut motivierendes Führungstraining.
The CoA Experience’ pioneers multi-sensory learning methodology with highly collaborative digital tools and the latest live coaching techniques – on-line and in-person.
“My time is precious and I found CHIEF OF THE YEAR easily fits around my schedule, not the other way round!”
Each Masterclass contains a number of short, sharp bitesize video sessions it’s easy to go at my own pace. I can binge “Netflix style” or I can watch a session – “Pause” and decide when I “Press Play” next to suit me.
AUßERDEM ERHALTE ICH…
WORKBOOKS & QUIZZES
1 % ist Lernen, 99 % ist Ausführung. Die CoA-Workbooks sind Vorlagen, die ich täglich verwenden kann, um das Gelernte auch wirklich umzusetzen.
LIVE SESSIONS
Jede Masterclass umfasst eine Live-Session mit anderen Chiefs wie mir und einem CoA-Coach. Spannende Erfahrungsaustausch mit Q&A, die mir helfen, meine Erkenntnisse auf reale Szenarien anzuwenden.
1:1 MENTORING
Im 1:1-Mentoring kann ich Erfahrungen austauschen und von einem CoA-Business-Coach wertvolles Wissen erhalten, das mir bei meinen täglichen Herausforderungen hilft.
EXECUTIVE COACHING
Durch Coaching erhalte ich individuelle Unterstützung, um persönliches Wachstum zu erreichen.
LEADERS FORUM
Eine remote Peer-to-Peer Powergruppe, die meine täglichen Führungsherausforderungen kleiner werden lässt und von erstklassigen Coaches geleitet wird.
ZERTIFIKAT
Wenn ich das CHIEF OF THE YEAR Leadership Programm absolviere, erhalte ich die ‘LICENSE TO LEAD’.
“I now find it so much easier to deal with my people’s needs”
HEAR KATHARINA’S STORY…
“My CoA Leaders Forum has proved priceless”
HEAR SHAWN’S STORY…
“I like it a lot, I learned a lot. Thanks CoA!”
HEAR FERAS’ STORY…
ICH ERHALTE EIN PRAKTISCHES FÜHRUNGSWERKZEUG, DIE ALLES MANAGERN IN MEINEM UNTERNEHMEN HILFT, BERGE ZU VERSETZEN..
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HÖHERE PRODUKTIVITÄT
“Als ich mein Führungspotenzial entwickelte, konnte ich beobachten, wie die Produktivität meines Teams in neue Höhen stieg.”
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GERINGERE FLUKTUATION
“Ich habe ein positives Arbeitsumfeld geschaffen, das die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter fördert, was zu einer geringeren Fluktuationsrate führt.
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WENIGER REKRUTIERUNGSKOSTEN
“Ich konnte Kosten für die Personalbeschaffung einsparen, indem ich intelligentere Einstellungsentscheidungen traf, die zu einem qualifizierteren und erfolgreicheren Team führten.”
*Basierend auf Kundenbefragungen von 85 teilnehmenden Unternehmen und 275 Führungskräften.
ICH ERHALTE EIN PRAKTISCHES FÜHRUNGSWERKZEUG, DIE ALLES MANAGERN IN MEINEM UNTERNEHMEN HILFT, BERGE ZU VERSETZEN..
*Basierend auf Kundenbefragungen von 85 teilnehmenden Unternehmen und 275 Führungskräften.
EMPFOHLEN
VON DEN
RENOMMIERTESTEN
EXECUTIVE
COACHES:
“Diese Leute haben ein grelles Scheinwerferlicht auf ein sehr unangenehmes Thema für Manager, Chefs oder sogar Ehepartner geworfen! Unterhaltsam von Anfang bis Ende.”
VERNE HARNISH
Gründer von EO (Entrepreneurs’ Organization) und Bestsellerautor von Scaling Up und Mastering the Rockefeller Habits.
The Six Situations of Feedback richtet sich an alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen. Praktische und gut recherchierte Tools, die den Stress beim Geben von effektivem Feedback und beim Aufbau von Teams, die erfolgreich sind, verringern.
DR MARSHALL GOLDSMITH
Thinkers50 #1 Executive Coach und New York Times-Bestsellerautor.
“Egal, ob du eine neue oder eine erfahrene Führungskraft bist, mit diesem Buch kannst du dein Feedbackspiel verbessern und die Früchte einer besseren Teamleistung ernten.”
PROF. WILLIAM R. KERR
Harvard Business School, Professor für Betriebswirtschaftslehre und Leiter der Abteilung für Unternehmensführung.
“A Practical and much-needed guide on how to give feedback to build better teams; it’s a quick and useful read for any leader who wants to improve.”
DR GEOFF SMART
Chairman and Founder of ghSMART and New York Times bestselling author of Who, Leadocracy, and Power Score.
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The Six Situations of Feedback richtet sich an alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen. Praktische und gut recherchierte Tools, die den Stress beim Geben von effektivem Feedback und beim Aufbau von Teams, die erfolgreich sind, verringern.
DR MARSHALL GOLDSMITH
Thinkers50 #1 Executive Coach und New York Times-Bestsellerautor
“Diese Leute haben ein grelles Scheinwerferlicht auf ein sehr unangenehmes Thema für Manager, Chefs oder sogar Ehepartner geworfen! Unterhaltsam von Anfang bis Ende.”
VERNE HARNISH
Gründer von EO (Entrepreneurs’ Organization) und Bestsellerautor von Scaling Up und Mastering the Rockefeller Habits.
“Egal, ob du eine neue oder eine erfahrene Führungskraft bist, mit diesem Buch kannst du dein Feedbackspiel verbessern und die Früchte einer besseren Teamleistung ernten.”
PROF. WILLIAM R. KERR
Harvard Business School, Professor für Betriebswirtschaftslehre und Leiter der Abteilung für Unternehmensführung.
“Ein praktischer und dringend benötigter Leitfaden, wie man Feedback gibt, um bessere Teams aufzubauen; eine schnelle und nützliche Lektüre für jede Führungskraft, die sich verbessern will.”
DR GEOFF SMART
Vorsitzender und Gründer von ghSMART und New York Times-Bestsellerautor von Who, Leadocracy und Power Score.
WIR MACHEN LEADERSHIP DEVELOPMENT BEZAHLBAR!
ECO
6 MONATE
FLEX
12 MONATE
PRO
12 MONATE
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ECO
6 MONTHS
FLEX
12 MONTHS
PRO
12 MONTHS
